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为实践创新驱动发展战略赣州柔式招聘信息网站,县科技局从四个方面对高新技术企业赣州柔式招聘信息网站的培育进行了引导和布局赣州柔式招聘信息网站,进一步提升了赣州柔式招聘信息网站我县工业企业的自主创新能力,促进了产业转型升级。一是制定了培育计划。结合《大余县“十三五”科技发展规划》,制定了高新技术企业的培育计划,拟到2020年,高新技术企业达到15家,高新技术产业产值占工业增加值的比重达到15%,总量实现翻番,使我县科技支撑发展升级的能力显著提升。同时进一步推进高新技术企业挂牌上市融资,进入“新三板”、“创业板”、“中小板”等资本市场,以8—10倍放大效应引导金融资本投向小微科技企业。二是建立了“准高企库”。注重高新技术企业后备培育,建立了高新技术企业后备清单,构建后备高企梯队,并每年从后备清单中选出1-2家企业作为重点培育对象进行辅导培训,推动企业进一步加强创新团队建设,提升管理水平和创新能力。今年,该局将后备高企赣州海创、明发矿业列为了我县2016年“高新技术企业”重点培育对象。三是提供“保姆式”服务。加大科技优惠政策的宣传,特别是针对高新技术企业享有的优惠政策,积极动员和引导我县科技含量较高、创新基础较好、发展潜力较大的企业做好申报工作。对有意向申报的企业提供上门指导服务,实施一对一的帮扶及跟踪辅导,帮助其挖掘技术创新点,量身订做“高企成长计划”,加快培育一批符合我县战略性新兴产业发展要求、掌握核心技术和自主知识产权、具有市场竞争力的高新技术企业。同时积极引进相关有资质的中介机构,及有申报经验的行业专业人士对高企申报材料进行专业包装和专业指导,进一步提高了申报高企的成功率。2015年,我县江西磁姆新材料科技有限公司、旭光(赣州)电子有限公司、大余县萤通工贸有限公司和大余县伟良钨业有限公司等4家企业通过了高新技术企业认定;江西悦安超细金属有限公司顺利通过了“高新技术企业”复审,全县高新技术企业数量达7家,较往年均保持了200%的增长速度,并实现了我县每项主导产业均有1-2家拥有关键技术、拥有自主品牌和较强研发能力的高新技术企业。四是加大了奖励力度。在《大余县人民政府科技兴园兴企兴产业若干意见》中,明确规定“对首次获得‘高新技术企业’的企业,由县财政奖励10万元”。2015年成功申报的4家高企均兑现了每家10万元的高企奖励政策,有较提高了我县各科技型企业申报高企的知晓率和申报率。
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